.Trong một năm qua, Toshiyuki Niino và Yuichiro Okazaki đã gây sốc khi “nghỉ việc” đến gần 1.500 lần trong đủ mọi ngành nghề. Tuy nhiên, đó không phải là công việc của chính họ, mà chính là dịch vụ của công ty mà họ sáng lập - Exit. 🤯Exit ra đời trong thời kỳ ngành công nghiệp “uỷ quyền nghỉ việc” đang bùng nổ ở Nhật Bản. Dịch vụ này có giá 50.000 yên (khoảng 440 USD) cho mỗi giao dịch, được thiết kế dành riêng cho những người lao động e sợ, ngượng ngùng khi phải nộp đơn nghỉ việc. 😵‍💫Điều này ngày càng trở nên phổ biến khi tư tưởng làm việc của người Nhật vẫn không thay đổi, trong khi thị trường lao động đang ngày càng khó khăn và người lao động dễ “nhảy việc” hơn. 💼🔃Okazaki phân tích: “Nhiều người lao động Nhật Bản thấy nghỉ việc là điều xấu hổ, sợ làm thất vọng mọi người hay bị sếp la mắng. Họ vẫn cố gắng làm việc dù ghét nghề, cho đến khi Exit xuất hiện.” 🤦‍♂️Nhiều khách hàng đã chia sẻ với Exit về câu chuyện bị bắt nạt, chán nản và bị áp đặt kỳ vọng làm việc ngoài giờ hàng trăm tiếng không lương. Tuy nhiên, họ không dám nghỉ việc thật sự. 😞Phần lớn khách hàng của Exit đều muốn từ chức ngay hôm sau. Exit sẽ gọi điện cho công ty, thông báo khách hàng không đi làm nữa, không nhận cuộc gọi và sẽ gửi thông báo nghỉ việc theo quy định của luật pháp Nhật Bản. 📞📄Hầu hết khách hàng đều đã tích lũy đủ thời gian nghỉ phép có lương để trải qua khoảng thời gian này. Một số người khác thì chấp nhận coi đó là ngày nghỉ không lương chỉ để kết thúc một cách gọn gàng. Exit cho biết thủ tục giấy tờ sẽ được gửi qua đường bưu điện. 💌Niino tiết lộ rằng có một số công ty lớn tiếng và yêu cầu nói chuyện với người bỏ việc. Tuy nhiên, nếu có tranh chấp pháp lý phát sinh, Exit sẽ không can thiệp. ⚖️Rủi ro lớn nhất đối với Exit là sự cạnh tranh từ những đối thủ khác và thị trường lao động có thể phát triển linh hoạt hơn khi văn hóa xin nghỉ việc ở Nhật Bản thay đổi, làm giảm nhu cầu dịch vụ của họ. 📉Okazaki từng làm việc trong ngành giải trí, còn Niino làm việc cho Softbank trước đây. Họ thừa nhận rằng họ ngạc nhiên trước nhu cầu lớn đối với dịch vụ của Exit. 💥Hiện tại, họ xử lý trung bình 3.000 đơn xin nghỉ việc mỗi tháng, từ những người đã làm việc hàng chục năm trong cùng một công ty đến những người căng thẳng muốn tự tử vì không biết cách nghỉ việc. 😰Niino cho biết công ty của ông không cung cấp dịch vụ thông báo về việc từ chức cho bố mẹ khách hàng. Đây là nhiệm vụ khó chịu ngang với việc từ chức. 😖Niino chia sẻ chính ông cũng vẫn chưa đủ can đảm để nói với mẹ mình rằng ông không còn làm việc tại Softbank nữa. 💔Nguồn: FT