ĐANG NÓNGMỚI NHẤT
Người tài và người tốt, nhà tuyển dụng chọn ai?   BY Như Chip
Mục đích chính là quảng cáo nhưng thoạt nhìn lại không phải là quảng cáo. Có thể nói rằng những nhà làm truyền thông Thái Lan là một trong những bậc thầy trong việc sản xuất những thước phim PR chứa đựng những thông điệp sống đầy ý nghĩa. Người tài và Người tốt, nhà tuyển dụng chọn ai? Câu trả lời sẽ được bật mí trong đoạn video độc đáo mà Got it chia sẻ ngay sau đây.
Không ít người vẫn cố hữu với quan niệm, những nhà kinh doanh “tư bản hút máu" luôn có phần ưu ái người tài hơn. Họ không quá quan trọng quá trình. Điều họ cần là kết quả, là lợi nhuận.
Thế nhưng, đoạn video quảng cáo của đạo diễn Un Wuthisak Anarnkaporn mà bạn theo dõi đã nêu bật một vấn đề rất hay và thiết thực. Một đường dây kịch bản đơn giản, hài hước và rất duyên. Một video lạ đời khi để một con lợn ngồi trên chiếc ghế của sếp và phân tích, chỉ hướng cho một cuộc đua thuyền giữa hai nhóm người: Người tài và Người tốt.
Người tài có thể đi nhanh nhất nhưng đôi khi nhìn lại chỉ có một mình
Người tài có thể đi nhanh nhất nhưng đôi khi nhìn lại chỉ có một mình
Vượt trên giá trị tuyên truyền hình ảnh doanh nghiệp, những người thực hiện video này muốn chia sẻ một triết lý “kinh tế vừa đủ” trong kinh doanh và cách dùng người. Ở đấy, người tài và người tốt là hai phạm trù khác nhau, nhưng không phải là kẻ thù của nhau, họ hoàn toàn có thể cùng nhau phát triển.
Theo nội dung đoạn video, thuyền của đội nào sang bờ bên kia nhanh nhất thì đội đó sẽ giành chiến thắng.
Đội áo cam với bốn con người đầy tài năng đã nhanh chóng phân tích và vạch ra chiến lược cho mình. Họ đã nhất trí chọn một người lên thuyền và chèo sang bờ đối diện để chiếm lấy vali tiền trước tiên. Họ làm tất cả để có thể đem lại kết quả tốt nhất. Nhưng sau cùng, chỉ một người đến đích còn ba người khác bị bỏ lại.
Trong khi đó, đội áo trắng là một tập thể với 4 “thiên thần” tốt bụng. Họ sẵn sàng mời ba đối thủ lên thuyền. Thậm chí, họ nhường cả áo phao cho đối phương khi thuyền có dấu hiệu chìm. Khi thuyền chìm thật, đội người tốt chỉ còn lại đúng một người.
Thế nên, khi đứng trước hai phương án, các chủ doanh nghiệp thường sẽ chọn người tài hơn. Lợi ích chỉ rơi vào tay một bộ phận cá nhân nhỏ.
Tuy nhiên, “sếp” lợn trong video đã chỉ ra phương án thứ ba: Người tốt và người tài hãy đi cùng nhau. Thay vì cố chấp sắm vai người hùng tốt tính hoặc thiên tài IQ cao, thì họ hãy tạo nên teamwork.
Lấy đạo đức dẫn đường cho khả năng. Thuyền của bạn sẽ tiến xa nhất có thể.
Lấy đạo đức dẫn đường cho khả năng. Thuyền của bạn sẽ tiến xa nhất có thể.
Nếu tri thức là chiến mã thì đạo đức là dây cương. Nếu tri thức là chiến hạm thì đạo đức chính là bánh lái. Bởi thế, thông điệp đoạn video truyền tải chính là hãy lấy đạo đức chỉ dẫn cho khả năng.
Chiếc thuyền được chèo bởi những người tài và người có tâm có thể không phải là chiếc thuyền đi nhanh nhất. Nhưng hẳn là thuyền đưa mọi người đi xa nhất. Lợi ích nhất thời không hề đảm bảo cho một cuộc sống lâu dài. Muốn đi nhanh thì đi một mình. Nhưng muốn đi xa thì hãy đi cùng nhau.
Mặc dù là đoạn video quảng cáo, song nó đã chỉ ra một kim chỉ nam đáng giá có thể ứng dụng vào bất cứ lĩnh vực nào của đời sống. Nhiều cư dân mạng cũng đã thể hiện quan điểm cá nhân xoay quanh nội dung đoạn video này.
“Làm gì cũng nên lấy đạo đức làm phương châm sống và làm việc.”
“Khi bạn sống tốt sẽ có nhiều người giỏi xung quanh hỗ trợ bạn. Khi bạn sống mà chỉ biết đến lợi ích cá nhân thì xung quanh bạn sẽ chẳng còn ai. Khi đấy bạn sẽ trở thành kẻ cô độc.”
“Cái đích mà đoạn video hướng đến quả không thể chê vào đâu được. Nhưng thực tế thì khắc nghiệt hơn nhiều. Hiếm có người tài nào chịu đứng dưới cái đức của người có trình độ kém hơn họ.”
“Tôi chỉ muốn nói là trong đoạn video có 4 ông đạo đức thì đã chết đuối hết 3, chỉ còn 1 sếp. Tính ra hi sinh cũng lớn đấy nhỉ?”
“Lấy đạo đức chỉ dẫn cho khả năng. Chỉ có chuẩn.”